어떤 모습으로 기억될 것인가 어떤 모습으로 기억될 것인가 얼마 전 '교원평가제 시행'이 논란을 불러일으키며 사회적인 이슈가 된 적이 있습니다. 학부모의 한 사람으로서, 한때 교직에서 학생들을 가르쳤던 경험이 있는 저로서는 이 문제에 남다른 관심을 가지고 지켜보았습니다. 예부터 우리는 '군사부일체'라 해서 군왕과 스승.. 리더십 컬럼 2007.05.25
서비스 공화국을 기대하며 서비스 공화국을 기대하며 잦은 출장과 미팅 등 경영자로서 외근을 자주 하는 저는 자연히 이동하는 시간이 많아 식사를 제때 하기가 쉽지 않습니다. 그리고 이동 중에는 차 안에서 잠시 짬을 내어 간편한 누룽지나 김밥으로 끼니를 때우는 일도 다반사입니다. 모처럼 거래처장과 식사 약속이라도 있.. 리더십 컬럼 2007.05.25
"긍정적인 사람"이란? 어떤 사람일까? "긍정적인 사람"이란? 어떤 사람일까? "항상 표정이 밝고 매사에 적극적인 사람?" "사물이나 상황에 대해 수용적 태도를 보이는 사람?" 일부 리더들이 말하는 "어떤 지시나 명령에 군소리가 없는 사람" 글쎄? 내가 생각하는 긍정적인 사람은? "긍정적인 면을 볼줄 아는 안목을 가진 사람" "문제 투성이인 .. 리더십 컬럼 2007.05.25
성공적인 삶의 비결 10가지 성공적인 삶의 비결 10가지 성공적인 삶의 ‘참열매’는 돈의 가치로는 평가될 수 없는 소중한 것입니다. 빈부의 격차로는 그 가치를 측정할 수 없는 성공의 성취감과, 기쁨을 얻기 위한 성공적 삶의 비결 10가지를 소개해 봅니다. 1. 자신의 힘으로 시작하라. 모든 일은 시작이 중요합니다. 어떤 일을 .. 리더십 컬럼 2007.05.25
반 발짝만 더 노력하라 반 발짝만 더 노력하라 “성공이냐 실패냐의 갈림길은 불과 한 걸음 차이이다. 한 걸음 앞서가는 자는 성공하고, 늦는 자는 실패한다.” 이 말은 유명한 어느 사업가의 말입니다. ‘한 걸음의 차이’가 얼마나 중요한 것인가를 교훈적으로 들려주고 있습니다. 프로 야구에서 타자가 볼을 치고 1루로 달.. 리더십 컬럼 2007.05.25
세계최고 기업 도달하려면 마지막 1℃가 중요하다 세계최고 기업 도달하려면 마지막 1℃가 중요하다 이구택 포스코 회장 1℃론 설파 리더십 바탕 조직문화 혁신 강조 이구택 포스코 회장은 포스코가 세계 최고의 기업이 되기 위해 마지막 1℃가 중요하다고 설파했다. 17일 포스코에 따르면 이 회장은 최근 사내 `챔피언 데이' 행사에 참석, "물은 99℃가 .. 리더십 컬럼 2007.05.25
시간을 지배하는 사람 시간을 지배하는 사람 1분이란 시간을 참 짧은 시간입니다. 그러나 우리 인생에는 1분을 아낀다는 정신이 성공의 열쇠가 되는 경우가 많습니다. 미국의 12대 대통령인 제이스 가필드는 어릴 때부터 수재란 소리를 들어왔습니다. 그가 다니던 윌리엄 대학에서도 수재로 평판이 자자할 정도였습니다. 그.. 리더십 컬럼 2007.05.25
‘진실’하기 위해 ‘신독’하라 ‘진실’하기 위해 ‘신독’하라 기나긴 겨울잠을 깨고 만물이 소생하는 봄은 사람들에게 희망을 줍니다. 겨우내 묵묵히 옷을 벗고 서 있던 나무에 꽃망울이 터지기 시작하는 것을 보고 있으면 절로 즐거워집니다. 마음도 가벼워지고, 마음 따라 몸에도 상큼한 기운이 넘쳐나며 새 희망도 불쑥 솟아.. 리더십 컬럼 2007.05.25
마음의 장벽을 깨라 마음의 장벽을 깨라 불가능은 영원히 불가능으로 남아 있을까요? 그리고 불가능을 가능으로 바꾸기 위해서는 어떻게 해야 할까요? <완벽에의 충동>(정진홍 지음)이라는 책이 있습니다. 그 책에는 이런 이야기가 나옵니다. 1마일은 1,760야드로, 약 1,609미터에 해당한다고 합니다. 그런데 반세기 전만.. 리더십 컬럼 2007.05.25